【全体蛋黄果💛请看[老师好]】

承认后圆会里都是陪着黄俊捷一路走来的老粉，但是目前的形势后援会已经完全无法掌控，散粉越来越多，后圆会办事能力越来越差，打一边子走一步是要耗私新粉的节奏，新粉老粉都是粉，拿着一路走来的字眼这是赤衣果衣果的威、月办。

真正的后圆会是上传下达，服务与管理粉丝，而不是高高在上，享受做官的快感。

1️⃣皮下不公开
一开始新粉进的后援会官方群的管理员们，多担的、搞cp的几乎全都是，既然中途已经离开，现在新粉大批涌入，何必一直在一个管理层的位置迟迟不肯离开，不做后援会管理就不能继续喜欢黄俊捷了吗？

2️⃣数据做不明白
①在新粉群里科普不让控评，任由营销号恶意抹黑，最后只能散粉自发成立控评组归属于后援会，请问后援会在这里面起到了什么作用？嘴遁？铁面判官？
②超话热度可是后援会一手负责的，一天互动几十万，热度一看才9000，天天发一条“冲啊”的微博就是数据组全部的工作，每天评论区20条不到是怎么冲的，天天做一些无效工作你上班老板不会骂你吗？

3️⃣咔黑同担，以权谋私。
反黑组脑子一根筋，真正黑子你不咔，逮着花钱的提建议的同担天天挂黑，你觉得把这些挂黑的人都赶跑了就可以了吗？

4️⃣各部门全都能力极差
①没有对接，不与散粉交流，不向工作室传达粉丝意见，能力极差，毫无思考
②官方作图极慢，每次黄花菜都凉了，才出一张丑图，审美极差
③招聘不公开透明，小群选举给谁看，已经过去一个多月了，至今不知道招聘的人去哪了
④至今闪光语录还做不出来，每次商务认领空降，发不出来任何文案，还要被cpf骑脸，不知道后援会还有没有这个脸

后援会管理绝对不是一个悠闲的职位，更不是享受官隐的职位。大家都是为爱发电，愿意去应聘的也是因为喜欢黄俊捷，请后援会老粉不要站的位置太高，低头看人。

解决方案1️⃣
1.后援会公开透明有效招新，简历必须及时回复并且公示，被拒绝的简历说明原因，不要让粉丝的有心石沉大海
2.招新后优化后援会所有职能组，并公式可公开皮下，目前后援会还缺少很多职能组。比如外宣组、资源组等等，自己去学习别人怎么做的
3.成立对接号，打开私信或者放置邮箱，让粉丝对于近期的建议和意见有表达之处，每周要整理粉丝问题和意见，对接工作室后，向粉丝并公式回答
4.官私分明，不要用私号去澄清一些问题，主动思考，并及时与工作室交流，如果是工作室的问题不要揽责，粉丝会直接与工作室对峙。

解决方案2️⃣
以上做不到的话，直接联系工作室重组后援会，由工作室自行粉运安排人管理。