今晚是一月一度的幼儿园board meeting....

之前幼儿园的攀爬架年久失修，上次会上就说了这事儿结果维修报价是1700，于是一位成员说，要不我去修吧。上周日带lml去玩儿发现已修好，今天会上得知真的就是这位成员修的。幼儿园立省1700（但据说不合规）。这位成员是多伦多四大之一的合伙人。

今天会上讨论了一下园长wfh的提议，所有成员都说了自己的看法，一件小事也可窥见一路做到高管的这些人的职场做人之道。

另一位某银行高管做人力成本分析做的比我这个treasurer都快都好都细致.....而且他都是周日凌晨发邮件，反观我如果只有周末凌晨可以做那大概率糊弄了事了，也是蛮惭愧的。希望尽快赶上他们的水平吧。

女成员都是firm出身有律所有投资公司，给出意见时超明显能感受到更多的共情和人性关怀。新组成的筹款委员会也是只有女成员爱出力。

虽然这一份没钱赚的工作占的时间超级多，但跟这群职场level比我高超多但却同为家长的board 成员共事的机会还真不太常见。

奇妙的经历