【#95%金融机构已实施薪资追索扣回制度#】 据不完全统计，截至目前，已经有三家上市银行在年报中披露了年度员工薪酬追索扣回数据，分别是招商银行、天津银行和威海银行。

其中，招商银行已经是第二年公布“反向讨薪”数据。年报显示，2023年该行累计向4415名员工追索扣回绩效薪酬总金额4329万元。2022年，该行累计向2876名员工追回5824万元。这意味着，招商银行两年共追回1亿多元绩效薪酬。

绩效薪酬追索扣回制度是金融企业的高管和对风险有直接或重要影响岗位的员工，在自身职责内未能勤勉尽责，发生重大违法违规行为或造成重大风险损失的，金融企业不仅可以止付未支付的部分或全部薪酬，并且可以对已经发放的绩效薪酬予以追回。

去年3月，原银保监会表示，95%以上的机构已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。特别是一些高风险机构，相关制度为追究违规高管责任、挽回资产损失发挥了重要作用。

据记者不完全统计，截至目前，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、招商银行、民生银行、兴业银行、平安银行、渤海银行、九江银行、哈尔滨银行、成都银行等多家银行均提及已建立绩效薪酬延期支付及追索扣回机制。 （中国基金报）#工行私人银行管理资产3.07万亿元#，