五行探究之技法考究

这次是讲纯技法内容，也是探究之前大家纳闷的像什么“丁壬合”、“丙辛合”、“戊癸合”、“乙庚合”、“甲己合”，这种合到底是合的什么，什么合又代表什么意思。

以近期经常谈到的【丁壬合】为例，丁壬合，“是一种相处模式、是一种状态的拟合、是一种我虽没有但可以运用的方法、是一种我都有可以运用的方法、是一种我没有但我很想要的追求”。（引号内的内容是普遍各种合表达的大意，而合也代表一种团结凝聚两种特质的意思）

在盘中的存在可以简略分为四种：
·自坐丁壬合。就是你盘中的天干位置，有丁火也有壬水，这就叫做自坐丁壬合。

·自己只有丁火，但没有壬水。这种的丁壬合，是合对方盘里的壬水，简单来说就是丁火日柱的人很容易被壬水日柱的人吸引，为什么会容易吸引，这就是接下来要谈的丁壬合的特质。

·自己只有壬水，没有丁火。这种的丁壬合，是合对方盘里的丁火，简单来说就是壬水日柱的人很容易被丁火日柱的人吸引，为什么会容易吸引，这就是接下来要谈的丁壬合的特质。

·丁火，壬水我都没有，但我可以运用这种丁壬合的特质是交流。

之前谈到，丁火不仅仅是一种火的能量代表，也代表方向、指引、内心中闪烁的微光，一种“光”能量的代表。壬水，不仅仅代表的是水的能量，也代表流动的什么、冲劲强、脑子灵活会说话，也代表没有什么方向的意志和行为（所以做的不好的壬水是夸人夸不到点上，或者夸的很用力，做些事也容易用力过度的）。

那二者一相遇，一个代表方向、聚焦的特质，一个代表无方向却有很大能量、冲劲强的特质，这样的碰撞会发生什么奇妙的化学反应？

放到具象上的事来说，丁火的领导特别喜欢壬水的下属，因为这样的下属脑子灵活，干劲足，丁火说的意思壬水都能及时捕捉到，一起干活能够创造很好的效益，而且在一种强共鸣的环境下，整个团队都能时不时爆出一些新的想法来推动项目的迭代。而壬水的下属，也会蛮喜欢丁火的领导（当然前提是丁火特质用好的领导），因为壬水做事没有方向，有一身力气和想法但不知道往哪里使，而丁火的领导能给壬水下属方向，也能很好的照见壬水心里的想法，能够很好的帮助壬水把没有秩序混乱的一面给理顺。

放到朋友恋人之间，做得好的壬水丁火，一见面接触感觉就会是特别契合的，特别是壬水的无脑夸夸（流动的能量），是丁火特别需要（持续的燃料），也特别喜欢的，只要不是用力过猛，其实都无伤大雅。而好的丁壬合的关系，是有来有回，很即时的反馈，你夸我时我夸你。特别像前几年特别火的夸夸群，那就是丁壬合特质特别明显的象征之一。

而盘里面没有丁火也没有壬水的朋友，其实也可以运用这种丁壬合的能量，只不过需要刻意练习，不然很多时候在没有这种能量下去运用这种形式的表达，会显得很生硬、干巴、尴尬，但是原盘有这些特质的朋友，做起来就很自然，也会让人很舒服。

而盘中有丁火壬水的朋友，TA外求的需求会变少，很多需要另一个人配合才能反应出的变化，自己就能生出，比方一个丁火一个壬水碰撞才能显示出的强共鸣、强共情、浪漫的特质，自坐丁壬合的朋友，天然就容易显示出这些特质。

最后想问下盘中有丁火或者壬水或者自带丁壬的朋友，你们对于会产生“丁壬合”特质的同事、朋友、家人、恋人会是怎么一个对待的方式，喜欢什么，又不喜欢什么，会有哪些矛盾产出，好的坏的都可以来说一说。

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