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茶茶好！各位家人好！本片有点长！！非常感谢大家的观看~最近真的很犹豫辞职这件事希望大家能给意见~民办三本文科专业毕业，税前9k，双休，一般不加班。

离职原因如下：
1.福利待遇不行：
△没有节假日富力及年终奖，不涨薪
△节假日被迫加班无任何补贴
△绩效调整。曾经我的高绩效在二年变成了合格拿0.8，优秀拿1，也就是要做的非常好我才能拿到基本绩效
△不涨薪，薪资低，心态有点不平衡
大部门一共30+人，我的工作量排前三但是薪资倒数第一二，90%的同事比我闲不少经常看到刷dy
取消了工作突出自动涨薪的规定，领导也直言说几年内薪资不会有变化

2.工作量过大，精神压力大
不仅做本部门之前的活，还因为大量裁员+领导想讨好管理层要做其他两个部门一半的工作

3.管理层换人，组织变化大
△新更换的大小领导精神极其不稳定且没有成长空间
对接工作需要挑他们心情好的时候否则容易得到人身侮辱，只告诉你要做什么其他信息拒绝回复，方案经常要改七八版才行
△领导不愿意教任何事全靠摸索，经常言语侮辱
△领导重色，偏心严重
组内6人，大小领导+3员工（我、同事A、孕期要经常请假同事B）+实习生C。

领导和A恋爱后，以工作为由和A经常单独开会，每天5h，实则增加彼此相处时间，B由于怀孕很多工作无法做，因为忙不过来招聘了实习生C，但是C非常漂亮所以每天只需要做半天，剩下半天领导让她休息或带她出去逛街。

A不想做的事情+B无法做的工作+C被分配的活＝只有我一个人干，一拒绝就被领导穿小鞋扣绩效
无法举报因为其他部门领导也是如此（包括老板）
△原本想等赔偿但是看不到头
前期凡是忤逆新领导的都以各种理由开除，前期会给n+1，从去年8月开始，不再给赔偿，并且用各种语言和人身侮辱，时不时开黄腔逼迫大家离职

4.人生方向是想考公考研
高考失利这件事无法释怀，加上童年的梦想是就是去理想学校心仪专业成为女博士，还是很想考研提升学历，考过一次政治80+专业分接近满分但是英语不及格，所以想学好英语再次考研。
家人朋友都在体制内，在这边一个人比较孤独，所以很想回家和大家一起上班。三次都差一名上岸所以也很犹豫。

犹豫离职原因：
1.大环境太差了不好找工作，看到很多人都在说裸辞后找不到工作，这份工作让我彻底没有自信很怕找不到这个薪资的工作
2.无法做到无缝衔接，不仅工作累，也在不断花时间和精力维护人际交往，虽然只上班2.5年但是感觉上了十年一样，体重增加20斤，失眠极其严重，想休息一段时间再先工作
3.离开了公司就没有🍉吃，这个理由有点离谱但是我确实很爱吃🍉因为性格开朗所以上到boss秘书下到清洁阿姨都有关系比较好的，大家愿意分享八卦给我
4.学历差工作经验不足，杂活太多没有能得出手的，感觉没有人生方向，个人没有成长甚至没有了大学时期的自信变得懦弱无能

两年前入职了现在这家公司。因为大学我很缺💰什么兼职都干当时正好公司缺一个需要有某些行业经验的应届生就顺利入职了。

入职后内耗严重，同岗位同事学历都非常漂亮，最差也是双非一本，所以我经常做完自己的事情去主动帮同事干活，学习她们如何做项目做策划等等，很佩服大家的思维逻辑能力但是我的认知始终有偏差加上领导不断pua前期几乎每天都在加班。好在同事们都很好，其他部门人也好相处，我每个月绩效比较突出所以入职三个月就涨薪，感觉生活好歹也有盼头。

直到第二年管理层变动，我的大小领导通通换人，领导的主旨就是一个人必须能做三份活才能拿涨薪。

非常想听听大家的想法，十分感谢！