【职场孕妈，这些权利一定要了解！】怀孕并非职场“金钟罩”，出现这些情形将被依法解除劳动关系
①在试用期间被证明不符合录用条件；②严重违反用人单位规章制度；③严重失职，营私舞弊；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响；⑤有欺诈、胁迫或乘人之危行为；⑥被依法追究刑事责任。
在职场，孕妈受哪些法律保护？享有哪些权利？看图了解↓#女子入职体检发现怀孕后被拒录用#（央视新闻）
高坪公安 24-04-02 08:56