#教育部明确要提升教师待遇# 日前，教育部在浙江省杭州市召开2024年教师队伍建设工作部署会，会议明确提出了“重优待，提升教师待遇”的响亮口号。

提升教师待遇其实喊了很多年了，义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，这写入《教师法》也是很多很多年了。但一直没有实现，相反教师与公务员差距越来越大了。要提升教师待遇，我认为首先要解决教师职称问题，取消职称工资制度，提高教龄津贴，这才是尊师重教的最好办法。

将职称与工资挂钩是最不合理的，职称并不能体现工作业绩和水平，相反职称已变成弄虚作假和形式主义的温床，严重打击了一线教师的积极性。现在不仅没有取消职称，居然还增设一个正高职称，看看能评上正高职称都是一些什么人。

还有同龄老师与公务员公积金差距太大了，公务员退休死亡抚恤金能领取40个月十2年基本工资，教师退休死亡抚恤金只有20个月基本养老金，仅死后领取抚恤金差距就是几+万元。所以落实教师工资不低于公务员平均水平不能只看月领到手的工资数额，应全面比较。#教育聊一聊#