转：高盛Jan Hatzius分析师团队在上周发布的研报中指出，若生成式AI能够兑现其承诺的能力，劳动力市场可能遭受巨大冲击。

根据高盛对美国和欧洲职业任务数据的研究，当前美国大约有三分之二的工作在一定程度上受到AI自动化的威胁，生成式AI很有可能取代四分之一的岗位。全球范围内，生成式AI可能让3亿个全职工作岗位面临“自动化”。
但与此同时，高盛指出，AI带来的“自动化”更多能通过创造新的岗位弥补它替代掉的岗位，这在很大程度上将是长期就业增长的主要来源。
据高盛估算，生成式AI将在未来十年内使美国的年劳动生产力增长接近1.5个百分点，并最终可能使全球GDP年增长率提高7%。

高盛利用ONET数据库超过900个职业的任务内容（后扩展到欧洲ESCO数据库的2000多个职业），评估了AI劳动节约自动化可能涉及的职业和行业份额。
基于对生成式AI可能应用场景的现有研究回顾，高盛认为ONET数据库中的39个工作活动中有13个面临AI自动化的风险，但值得注意的是，那些从事户外工作和体力劳动的劳动力不会被AI自动化。

我们发现美国大约三分之二的岗位在某种程度上面临AI自动化的风险，其中大部分岗位的部分工作量（25%-50%）可能被AI替代。
根据美国职业就业和工资调查（OEWS）中各职业的就业份额进行加权，并在行业层次进行汇总，我们估计在美国，AI有能力自动化大约四分之一的现有工作，尤其是在行政（46%）和法律（44%）领域的曝光率较高，而在如建筑（6%）和维护（4%）等体力密集型领域的曝光率较低。
全球范围内，按就业权重计算，高盛估计将有18%的工作或许会被AI自动化。
尽管AI对劳动市场的影响可能十分显著，但高盛指出，多数职业和行业仅部分面临自动化的风险，因此更有可能被AI补充而非替代。
高盛认为，至少有50%的重要和复杂任务面临自动化的工作可能会被AI取代，而10%至49%任务面临自动化风险的工作更有可能被AI补充，AI暴露率在0%至9%的工作不太可能受到影响。
在高盛的基准假设下，美国当前就业总量中有7%可能被AI取代，63%可能被AI补充，而30%可能不受影响。