打工小记 - 2024.4.4

去年干得不太行，主要是下半年的那个项目干砸了，本来还是个挺好的机会；有部分是工作技巧的原因，更多的还是因为我那段时间心不在焉。
九月、十月是项目冲刺的时候，也是我看摇滚乐冲刺的关键节点，那时候我很少加班，天天就想着该去看哪场演出，以便达成一年看100场的目标。
特别是国庆后去西安出差的那两周多，每个周末都要跑回成都看演出，周天看完回去将近1点睡下，6点过又起床赶回西安上班。
现在想来确实是有点离谱，那时候要是能少看两三场，多去公司摸摸鱼挣点表现，也不至于后面被领导骂了。
但是我当时的想法，确实是看演出优先，就算被公司辞退也无所谓；而且不能只是为了凑数就去现场，所以那时候才会西安成都来回跑。

十月份被领导骂完，手上的工作让交给了其他人，后面就一直没接到什么新活；每天就看看书、跑跑仿真，偶尔去帮测试定位下问题，那个时候我是真以为我要被干掉了。
今年1月初开完年会之后，明显感觉我司生意变得惨淡起来，周围的兄弟也没啥活干；然后就是陆陆续续的开人，好像是从154人掉到了昨天的131，而且这期间还招进来好几个。这里面比较搞笑的是西安有个兄弟是因为上班打游戏被开的。
神奇的是我居然没被开掉，不过年度考评的C是跑不脱的。

前天我司开员工大会，说是今年公司的激励政策会向销售倾斜，所有研发部门都要全力配合销售的工作，好几个项目经理和系统的同事，都转去了销售部门。
按大老板的说法，通信行业目前叫得上号的公司有30多家，Top5吃掉了其中98%的订单，我司是剩下来去抢那2%的其中之一。
23年整个市场的投资减少了10%左右，北美最夸张，有50%，国内是2%~4%，欧洲减少了10%；但是中东、东南亚、拉丁美洲、非洲都在增长，所以我司也成立一个销售二部来针对这些地区。

我司以前有个老外，级别还挺高，说是和Mavenir关系很好，能拉到订单，今年初人也没了。根据大老板的说法，即便现在地缘政治持续恶化，我司也还是能接到一点欧美的单，但是以后都不准讨论客户的名字了，甚至进到项目组以后还要签保密合同。

投资减少说明不了太多，但我是感觉老美连带着欧洲的衰落很难避免了，靠O-RAN也挣扎不太动。
据以前在E司待过的同事讲，老外现在做研发的人越来越少，水平也跟不太动，不知道是不是都和波音一样搞降本增效，先把国内的人赶走，然后再去找外包。