上班久了真的不喜欢那种抱怨自己忙来明示或暗示自己很重要的行为了。甚至形成了偏见： 过忙 = 无能（handle 不了自己的scope，不会规划、要求和使用资源）

隔壁组有个很年轻的导演，被提拔成导演之后立刻评估了一下情况，跟组织说，现在因为xx priority 这个组的 scope 变大了很多，我现在需要七个新的headcount. 她的peers 震惊。结果高层认真看了一下之后真的给了她七个新的headcount.

我觉得这才是牛啊。