面试了一个程序员，看过面试人员的简历，年
龄37岁，从事软件行业，有12年了，经验相当丰
富，在几个知名的大厂都干过，我问了一些技术问题，他也是对答如流。我感觉确实是个人才，但是他工资要的有点高，准备和领导汇报是否
录用他。我和领导说了程序员的情况，但是领导却不同意录用他，我不明白领导的意思。领导说，他的年龄有些大了，干我们这个行业最好是30岁左右，而他己经37岁，年龄偏大，我们这个行业，加班熬夜是很正常的事情，他上有老下有小，肯定不行，而且他的身体情况，不如那些年轻小孩抗折腾，另外一个原因是他的工资太高，一个人的工资快赶上咱们单位里两个人的工资了。所以我不能录用他，领导这么说我也理解，出去后和程序员说了单位领导不同意录用他，
他脸上也没有表现出那种没被录用的失落感，他说我已经去了8家公司了，都不同意录用
他，习惯了被拒绝。说完后转身就走了，看着他的背影，我也有些失落，他的技术水平确实是不错，想想我自己，那以后我是不是也得面临这种情况，想到这我也有点焦虑了。