陕西省考面试据说明天出，那先来了解一下面试情况吧，面试出众很占优势！！
一、面试情况概述
1.面试形式：结构化面试，12分钟3道题（距离考试结束还有2分钟时会通过举牌、响铃或口头方式提醒）。
主要考察5类题型即：综合分析题、应急应变题、计划组织题、人际沟通题、情景模拟题。

2.考查方式：一般采取场内"听题＋看题"的形式。大部分考场提供草稿纸、笔。省直不分上下午场次，其余地区均分上下午场（极个别部门下午场的上午也要到），凡安排在下午场次面试的考生下午集中，上午不必到。
二、面试经验
陕西面试1分顶笔试2分，所以需要认真对待，每年翻盘和被翻盘的人不在少数，有些考场打分很平均，难以拉开差距。
1.理论先行。对于第一次进面或者根本没有面试经验的，起码的答题框架、答题思路都得知道，才能答好题，不然一开始方向错了，练习也练不动，提升也慢。需要熟练掌握五大类题型审题要点、答题层次、常用事例等
2.大量练习。蕞后练到什么程度，什么题都敢答，什么题都能答，什么题都能答得好。线上和线下结合，通过大量的练习，蕞终才有了好结果
3.转变身份。面试没思路、说不下去、答不好，我认为主要是身份没有转变过来，从一个应届毕业生、企业员工、教师转化为政府工作人员，如何从dang和政府的角度思考问题（注意这里是两个有所重合的角度）
4.及时复盘。运用“练习—总结—再练习”模式，持续进行提高，练习量达到200道题以上就差不多了，400道题以上就比较稳了
三、答题特点
1.快：思考快、回答也快，只答自己能确定想到的层次，思考完在纸上写完就把笔放下，抬头看考官开始答题
2.层：答题要有层次。一方面是要有大的逻辑层次，另一方面在每个部分内部也要分层次
3.己：要结合自己说。结构化面试是通过答题来考察你这个人，你的分析能力、应变能力，如果能切题的说一些自己的例子，我觉得能更好地展示自己好的一面
4.交：和考官要有交流。答题过程中左右来回看考官，减少卡顿，出于尊重的目的也是要都看一遍的，正是在这种交流中，向考官展示了你的自信、态度#陕西省考面试##陕西省考成绩#