【#新加坡12月起可申请周休三日#：企业和上级若拒绝必须给出与业务成果直接相关的解释】据新加坡《商业时报》，4月15日，新加坡公布新的就业准则，12月1日起，职工可向雇主提出周休三日、增加远程办公天数或调整工时等弹性上班要求，以吸引、留住人才，同时释放长者、照顾者及特别需求人士的劳动潜力。新加坡企业内部需建立相关程序，员工能够正式提出弹性工作安排的要求，而上级主管必须在2个月内做出书面决定，若拒绝必须给出与业务成果直接相关的合理解释，如成本和可行性，不能以“违反企业传统”或“管理层无法接受弹性上班文化”为由拒绝。@Vista看天下