补：我既然能写出来，就说明确实有问题，而不是“不够完美”，但也不是没有值得表扬之处，更不是什么为了老外搞特殊对待的事情，而是即使换成了内宾，依旧属于需要改进的【问题】。正视短板的存在，不代表就意味着妄自菲薄，而意味着工作永远有进步空间。

这两天很多温馨快乐搞笑甚至刺激的瞬间，我们甚至还带外宾去玩儿室内攀岩了哈哈哈哈有人上去的时候贼猛，要下来的时候根本不敢动😂。

然而确实我已经不止一次很明显地感受到基层单位做外事接待这一块儿能力上的薄弱和经验上的欠缺，态度是非常非常热情友好的，就是具体做事的时候显得有些手忙脚乱没有章法，很多环节都不知道该干嘛，执行细节的时候也会出现纰漏和疏忽，以及肉眼可见的紧张与不自在。

当然，这两个问题背后其实就是一个问题，没有系统化正规化的外事培训和实践机会。怎么说呢，我也知道中国太大了，基层单位太多太多，这方面的业务知识也不是说提升就提升，牵扯到海量的细节工作。

平时就已经够多具体事务要处理了，一年难得一两回的外事接待，肯定也轮不上什么优先级。与此同时，随着我们国际社会地位的不断巩固提升，随着我们大门越来越开放，可以预见的是，将会有更多国际组织，政府代表，考察团来到中国的各个地方，也就意味着外事活动需要更基层的组织来安排规划和接待，这对我们的基层工作者带来了不小的考验，同时也是我相信也会是很有意义的挑战。