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茶茶你好，大家好~公司近期财务状况越来越糟糕（持续了大半年），有活干，但回款很慢，想离职，但发生了以下情况：

1、22年的绩效、23年的绩效、23年的年终奖，一直未发放，都是领导口头上答应，无文字上的证据，劳动合同上也没提及这部分。
2、23年-24年期间，帮公司垫付给供应商款项约小几万，无发票，但有转账记录。目前公司仅归还我一小部分。
3、3月工资仅发放了部分。

领导以公司财务状况不理想为由，说暂缓发放以上提到的内容。若离职，公司明确了不会在离职相关证明上写清楚以上提到的垫款、绩效，年终的发放时间和具体金额，担心离职后这些公司都不承认（第二点的垫款领导试图找理由不承认），这个要怎么办？走仲裁的话，是离职后还是离职前？我要怎么获取证据？担心有的证据不被认可。求大家给点建议，谢谢。