长假刚结束，公募行业又出了两个大新闻，晚上在陆家嘴，和去年底就已被公司优化的投机经理张总，吃了顿饺子。完了还请我喝了杯瑞幸新品夏日青提（抖音团的券，11.9元）。

第一个新闻是，知名绩优基金经理范妍加入了富国基金，很多朋友之前还在后台问，范妍有没有什么平替，这下不用问了，没去私募，半年后又可以买了。
这个问题其实好回答，也不好回答，因为只要你搞清楚范妍的基本风格是均衡，就很容易找到市场上类似的基金经理，比如刘旭、綦缚鹏、周雪军等，包括富国的蒲世林，其实也是均衡型。但是你说能找到风格和范妍一模一样的基金经理吗？好像又不行，就是均衡型基金经理也是各有各的特点。
今天还看到一篇文章说找姜诚的平替，银行的朋友跑来问，怎么出了这篇文章，姜诚要离职？当然不是……

第二个新闻又是行业降薪的。这类新闻去年以来已经看麻了，说实话所谓的薪资上限，和大部分从业人员是没有关系的，降到120万还是300万，影响的只是基金经理，和占大多数比例的普通从业人员是没有关系的。不过张总的看法是，如果真的按照这个趋势，公募行业很快就没有基金经理卷了，投入产出比不够。当然，短期可能会更内卷，因为行业不需要那么多人了，剩下的存量人才会卷生存而不是卷业绩。即便基金经理是万里挑一，我国有14亿人，也能有14万人去卷，所以高质量发展以后，短期的内卷还会加剧，这一波以后，会有很多人像张总一样，被永久优化出行业。
我的投顾朋友们听说有部分公司已经降到百万级别，直接说考虑组合调出这些公司的基金经理了，理由是：1、有上进心的估计会考虑跳槽，去薪资上限高一点的公司；2、剩下不走的估计也躺平摆烂了。

总结：公募行业稳中向好的长期趋势不会变。
（不作为投资依据）#基金[超话]#