说说广东面试，我的看法。
广东面试从无领导到结构化，没有一步子迈回19年的普通结构化，而是采用了类似湖北省市和北京面试的“材料题”。
​10+10模式，我个人猜测，场外应该有材料和题目行，如果只有材料不至于读10分钟，类比湖北只看材料只给5分钟时间。
​10分钟场内答题，我猜应该是3道题，而且考综合分析现象题概率90%以上（因为材料题不太好出观点题，和材料结合不上。）其余两题应该题型会分开（19年前经常考2道组织题），应该是组织计划+问题处理/人际沟通，至于是处理人和事矛盾（问题处理）还是人和人矛盾（人际沟通），我觉得不同类型试卷会有区别，比如公安和乡镇类可能倾向于人际沟通，省市类可能是问题处理。
​以上仅仅是我的推测，仅供参考，湖北和北京材料题是大家练习的宝贵真题，答题要紧扣材料、读懂材料，切勿把材料当做可有可无哈。

图1是我对材料的标注，用读申论的方法精细扣，图234是答题思路框架，可参考。