#全国护士缺口接近400万人#【工作超负荷、待遇偏低、人员流失严重，护士缺口400万何时能堵上】#护士人员流失现象严重# 中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为，我国护士人力资源长期短缺的原因之一，是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。护士的工作包括病人住院期间的生活护理和医疗护理，还有大量事务性工作，工作量大且辛苦，待遇却不高。各种统计数据显示，护理人员的工资在整个医疗体系中比较低，导致护士队伍对自己的职业评价不高。http://t.cn/A6H49zgy