#近40%日企留用70岁以上的员工#

日本的人口老龄化问题严峻,政府不得不继续推迟退休年龄。2021年,日本颁布了新的《老年人雇佣安定法》 将强制雇主为70岁以下的老年人提供工作机会。而在这之前,65岁一直是日本劳动者的最高工作年龄。#日本生育率越来越低#
从政府的角度来看,这一做法无疑是权宜之计。将退休年龄推迟,意味着更多人继续务工,从而减轻了社会保障体系的负担。然而,这种做法是否真的可以根治老龄化问题？答案是否定的。 http://t.cn/A6HGd6xG