如何一眼看透你的领导

1.领导跟你谈感情，说明还在利用你的阶段，领导跟你谈情怀，说明是在跟你画大饼，领导跟你谈Qian，才能说明，你真的有价值。

2.领导都喜欢把工作交给骨干，把好处交给心腹，你是骨千还是心腹，心里要复个盘。( 铁锅给员工，好处给自己)

3. 一个单位的内耗越严重，领导就越得利。从领导的角度，他们很希望下属斗，因为下属之问越勾心斗角，领导越能得到Zui大的利益。当下属都想争取领导的支持时,领导就利用争取支持的下属得到他们想要的了。

4.经常在下属面前说自己过往的HuiHuang历史的领导,他大多数都是在吹牛，在显示自己的能力，需要用过往来装饰自己的领导，不管是现在还是未来，都应该没什么作为。

5.开会的时候很喜欢转移话题，永远切入不了正题，然后夸夸奇谈地说自己，夸自己，这种领导没什么能力，格局也小。

6.从来不跟下属主动打招呼，下属主动跟他打招呼，表现特别装的样子，这样的领导:特别自大，优越感很强，没有同理心。

7.无条件给领导背锅，工作中领导也会犯错误，但为了保QuanMian子和威信以及不必要的麻烦，领导会选择甩锅。只要不是原则性问题，替领导背锅实际是给领导台阶下，领导心中有数，同事也不傻。

8.喜欢山一两个人下属去他办公室开小会的人，其实都是目光短浅，没有是非观，也没有格局观。

9.喜欢在晚上或休息的时间给你布費任务，然后很急的样子，要你一定在第二天之前完成，这种领导就是故意刁难你。

10.领导在外人面前很会奉承你，比如说这是我们公司的优秀人才。这是我们末来的经理，奉承得越厉害，表明他对你就越假。

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