很多人都不太理解，去年说要智驾补课，这会开始重点瘦身智驾团队，这个是自己打脸不痛么？
其实完全可以理解，去年明确了智驾补课大跃进以后，招聘了不少产出比例不高的人，是需要经过一轮一轮的筛选，淘汰掉一部分不合格的人员的。另外，合理的利用轻舟智行等外包团队下放AD pro，也是不错的选择。
另外，不管是现在的occ占用网络也好，还是端到端的上车，高算力自动学习能力反而会更加重要，偏重算法工程师，偏重执行过程，所以对不合适的智驾人员也需要调整。

至于有些烂盒子说有责任的企业应该多承担一些，经济不景气的情况下，不应该广进，这不就是摆明了道德绑架么？