【#男子骚扰女同事被解雇索赔4.5万被驳回#】5月16日，重庆市高级人民法院发布的一起案件引发关注。肖某（男）与贺某（女）均系重庆某汽车公司员工。2022年5月到7月期间，肖某多次于深夜或凌晨向贺某发送暧昧信息、持续拨打语音电话，甚至有时会在酒后到贺某居住的宿舍门口敲门、踢门，贺某多次严辞拒绝后仍拒不改正，因此报警。民警到场后对肖某进行了法治教育。公司得知情况后解除了与肖某的劳动关系。肖某为此不服要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元。肖某认为“公司利用其用人单位的优势地位故意夸大事实、打压我，渲染我犯了非常巨大的错误，来达到公司的非法目的，属于违法解除。”法院审理后认为该公司为履行预防和制止女员工遭遇不法骚扰之责，依据公司规章制度解除与肖某之间劳动合同，正当合法，无需支付经济赔偿。http://t.cn/A6HfU71a