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单位里凡是领导故意打压的人，

前后大致经历两个阶段，

第一个阶段是无条件服从的小白，

兢兢业业，努力工作，

争取让领导省心放心，

浑身充满干劲儿，

没有解决不了的难题，攻克不了的险阻，

而领导的态度渐渐从赞许鼓励到古井无波最后就是选择性忽视，

第二阶段这个时候当初新手村的小白逐渐长成参天大树，

个人强烈的发展诉求与现实的处境极不相配，

而领导习惯了下属的不讲条件，完全的听指令行事，

当下属流露出拒绝服从的意见或者想法的时候，

这个时候领导转过头来就要开始敲打甚至是打压，

因为一个既有能力又熟悉自己的下属正虎视眈眈审视着自己，

面对桀骜不驯的下属露出的獠牙，

领导开始左支右突的开始全方位围堵，

而如果领导暂时不能完全摆脱这个有能力的下属，

则又会表现为既联合又斗争的局面。