刚上岸的体制新人，注意了！干工作千万不要用力过猛，慢慢做加法，留足容错空间。
体制内新人容易把学生时代的考试思维代入职场，认为分数考的越高就越好，不怕忙就怕闲，做事情“太热情主动”“太想证明自己才华”，用力过猛，什么活都揽，就想在领导心里“考个高分”。
然而，体制内工作成绩，不是看你得了多少分，而是看你比领导预期高多少分。学会管理领导的预期，慢慢做加法，留足容错空间。
发布于 四川
体制油条君
刚上岸的体制新人，注意了！干工作千万不要用力过猛，慢慢做加法，留足容错空间。
体制内新人容易把学生时代的考试思维代入职场，认为分数考的越高就越好，不怕忙就怕闲，做事情“太热情主动”“太想证明自己才华”，用力过猛，什么活都揽，就想在领导心里“考个高分”。
然而，体制内工作成绩，不是看你得了多少分，而是看你比领导预期高多少分。学会管理领导的预期，慢慢做加法，留足容错空间。