晋升是交易，不是奖励，想清楚要不要进圈。
把你提到领导岗位上，你就要付出与之相符的价值，你需要具备天线价值、或是平衡价值，或是情绪价值等，才能与领导交易。
想清楚这些问题，才明白要不要去挤圈子。想清高，那就清高到底，完成本职工作；想进圈,那就放下架子来，躬身进圈。最怕既想清高,又想挤圈子，来回犹豫奔波，成了老黄牛。
发布于 四川
体制油条君
晋升是交易，不是奖励，想清楚要不要进圈。
把你提到领导岗位上，你就要付出与之相符的价值，你需要具备天线价值、或是平衡价值，或是情绪价值等，才能与领导交易。
想清楚这些问题，才明白要不要去挤圈子。想清高，那就清高到底，完成本职工作；想进圈,那就放下架子来，躬身进圈。最怕既想清高,又想挤圈子，来回犹豫奔波，成了老黄牛。