一个可能是（日后一直）木旺年份的规律。

为什么很多人普遍的体感会觉得，一个是工作不好找，或者找到，报酬不好，也和这两年的流年有关系。

过去这两年是壬寅癸卯流年。

普通人能接触到的大企业，身边能触及到的大平台。就是墓库。就是辰戌丑未。

无论是这四个当中的哪一个或者哪三个。

遇到22壬寅，23癸卯流年，实际是克四土墓库了。所以很多人感觉是，企业在今年和去年这种年份都会面临一个普遍的下调。利润收益的压缩。

所以之前和一个访客说，这两年多数是收缩，22、23这两年寅卯流年，寅卯在克土。所以所在的企业，多数容易有个规模上的压缩，或者业务走得不强的。

后来发现这不是一个人，两个人，而是好几个人的普遍面对的问题。

后来又想到，🐰的命局，是甲子日，以土为财星。所以禄刃旺的年份……

可能有人要问，10年，11年的时候没感觉呀，因为那个时候有那个时候的经济周期呀。凡事不能抛开前提讲反应啊。

在当下的周期前提下，可能以后遇到木旺年份的规律，就会如此。

至于甲辰流年对大部分人的主要课题，是结构性调整是更换，变动，震动，出去，履新。辰戌丑未这四个年份是地支当中的桥梁之年，衔接之年，转变之年。http://t.cn/RJnwi0d

在openai那事的时候就说过。辰戌冲，辰辰伏吟，这都是代表了一个组织结构的变动。

所以今年来问，去还是留，选择哪一个地方跳槽，非升即走，是否能够待更长一点时间，拿到更多的离职遣散好处，也变多了。因为今年是个墓库变动年份。

旧的不去，新的不来。

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