你迟早都要当领导，记住：慈不掌兵义不掌财。这些经验先收藏，别转给别人。

1、要学会培养自己的心腹，一朝天子一朝臣就是这个道理。有些事情你不好出面做，就需要心腹来做，大家一起打个配合，把工作做好。

2、干将犯的错，公开场合，尽量不要批评，要以鼓励勉励为主，要留足面子，私下里可以提醒他，这是给你拉拢人心的机会。

3、心腹犯了错，公开场合可以批评，甚至可以发火，这是给你树立威严的手段，但私底下对其补偿甚至提拔。

4、其他人员犯了错，公开场合，jue对不能批评，可以批评他上级来隔山打牛，否则万一遇到一根筋的会给你添堵，还让你下不了台。

5、当领导要和下属保持距离，表面大家相处很愉快，但实际要刻意营造一种距离感。这样才能让下属对领导产生一定的敬畏心，做到令行禁止。

6、当你领导一个部门的时候，千万不要让你的上级觉得你把自己的团队带的特别的团结，一点问题都没有会让上级没有安全感。要偶尔在大领导面前唱唱黑脸让他来指点一二，让他来做个好人。

7、作为领导对下要宽容，对上要听从，对平级单位要凶狠，要给手下人撑腰，你的人不窝囊不受委屈，你的威望就出来了。

8、工作一定要有原则和底线，做到公私分明，平时可以打打闹闹活跃气氛，开玩笑也是可以的，但一旦涉及到工作，一定要一脸严肃对待，jue对不能有半点犹豫。

9、下属家里有事情，生病请假等等在不影响工作的情况下就爽快的答应他，让他把工作交接好，然后再详细的问问具体是什么事情，身体不舒服的话需不需要帮忙？家里是否有什么困难等等，这样的举动会让下属心里暖暖的，觉得你真的是个好领导。