热搜上的聘任制公务员和普通的体制内公务员到底有什么区别？体制内是不犯错，就不开除；聘任制，是按绩效拿工资。

为什么不从体制内高薪提拔？因为体制内没办法培养这样的人才。很多管理岗位需要企业经验。而现在的公职人员往往是“学校”到“学校”，也就是毕业后从大学直接进进入了体制内这个“大学校”，就是没有社会经验的。

那么为什么开所谓的“高薪”也招聘不到合适的人？

因为这类公务员一定需要大领导来挑并且支持。你想想，一个这样的人怎么可能靠一个所谓的“位置”就去指挥一批体制内旱涝保收的人呢？

本来就没编制，设定的绩效完不成还拿不到钱，领导位置或者心念一变就没饭吃了。

所以这类岗位更像是古时候县太爷高薪用公款请的“师爷”，都是要跟着领导走的。和普通人关系也不大。#多地年薪60万至80万招聘聘任制公务员#