索尼高层称“并购工作室有助提升集团多样性”[疑问]

根据索尼5月23日公开的企业战略报告显示，索尼总裁、首席运营官兼首席财务官十时裕树透露，公司一直以来的强项就是透过合并和收购来实现人员和业务的多样化，特别是索尼互动娱乐（SIE）PlayStation方面。未来索尼将继续发展这一“多样化”（Diversity），以实现进一步的成长并创造长期价值。

十时裕树在补充说明中提到，在2013财年到2023财年之间，有47家公司加盟索尼互动娱乐、员工总数增加5000多人，并特别强调Insomniac Games、Bungie 和动漫代理商Crunchyroll等品牌的加盟。

“在索尼，我们汇集了来自不同国籍、种族、性别和价值观的员工，借着索尼多元化业务结构，为他们提供知识和经验的交流机会，并促进他们成长。我们靠着多样化的力量而进化，而多样性正是由这些属性和经的组合而成。合并和收购使索尼能够维持多项化的经营，包括增加外籍人士担任高管职位，和提升女性担任管理职的比例。”