【#月薪6000请假两周被扣4500合理合法吗#[疑问]】近日，工资6000请假半个月被扣4500的话题登上热搜，引发关注。据悉，该员工月薪为6000元，因为生病住院请了两周假。在未经特殊说明的情况下，请假两周后发现自己的工资被扣除4500元。员工请两周病假被扣除四分之三的工资，这合法、合理吗？

“要判断这个公司的做法是否合法合理，需要结合员工所在地的最低工资标准来判断。”康德智库专家、上海权典律师事务所孟小龙律师告诉记者。“也就是说，员工在病假期间，用人单位必须支付员工的病假工资，且不能低于最低工资标准的80%。”（上观新闻） #38城平均招聘月薪10313元#