嘉峪关选调生那篇，非常值得大学生找工作前通读一遍，狠狠借鉴，特别是名校的/想考公的毕业生引以为戒。
我不同意把原因完全归因成个人的功利择业观，但也无意为她本人开脱。我理解，是考公热潮时代的7种错配。
可以说是任何一个环节，没有一个是对的。

1、高校教育和职业教育的错配。
一直以来高校（尤其是头部985高校）被描述成为往圣继绝学的场所，追寻学术真理是第一要义。985和纯文科专业对学生的职业教育淡薄到几乎可以说是没有。可问题是，最后从事学术职业的学生只会占据这个学校不到一成的人数，剩下九成呢？“心比天高身为下贱”的学生成群结队地出现在985里，就是这个原因。

2、师长教育和就业形势的错配。
长期在象牙塔的老师对现在的就业形势想象是脱节的、对除学术之外的许多职业也是基本不清楚的。你无法想象一个老师对基层公务员的想象是“端茶倒水打扫卫生”，动辄在职场谈“人文风骨”，以为高学历就能转化成好工作。我无法将其苛责为“天真型导师”，天真确实是一种特权。

3、名校生的观念错配
包括但不限于以上两点，普通家庭对未来没什么规划的名校小孩会过着一种“想当然”的生活，以为可以躺在学历上换来一份不错的工作，甚至幻想以后可能会从嘉峪关调动回兰州。想没问题，先搞懂gwy的调动规则，对于没有天线的人，副处以上谈调动，Z央遴选看机缘，一切只在“想当然”中滑过去，合适的职业和好的机会不是喂到嘴边的。

4、个人迷茫和虚假努力的错配
包括但不限于以上三点，大家对自己负责的职业规划普遍是没有的，所以才出现了“从未把gwy列为自己的职业规划但还是努力卷选调”的事情出现。主人公手握9个offer，看似很努力对吗？看似是秋招的胜者对吗？不对，她依然是迷茫的，她的努力是虚假的，战术勤奋掩盖不了战略的懒惰。

5、家庭教育和职业印象的错配
稳定、地位，体面。这是绝大多数家庭对gwy职业的想象。很多家庭为了让孩子考公基本魔怔了，文中妈妈陪考+爸爸给考公面试培训费还算是轻的。
我这里先不阐述不同省市地区，不同委办局，不同条线的公务员的工作状态如何千差万别，我只能加现实的描述：穷得稳定，地位看命，先做牛马。过去喝茶读书看报+高退休金的gwy时代过去了，那是父母的时代。

6、刻板印象中对gwy理解的顶级错配
这里我必须单列一下。因为当下的经济语境考g成了很多人的出路乃至唯一出路，但很多人连它是什么都不知道。gwy叙事真的很割裂，一方面大家说发财不当官当官不发财，一方面觉得掌握政治资源就是掌握了社会资本，提到时会露出心照不宣的隐秘笑容。我在这里不展开这个危险的话题，只想说一句，对于普通家庭的小孩，除非是对当官非常有热情有体力、自己性格沉静的同时会来事、机缘非常好非常合适才有可能走上“从政”的道路。其他人叫从政？别梦了，叫有个班上。

7、旷野论和升级论的错配
整篇文章的调性是“我本楚狂人误落尘网中”，一生放荡不羁爱自由的人怎么可以接受枯燥刻板的体制工作呢？受“人生是旷野”的社会思潮影响，很多人对人生打怪升级论不屑一顾。我在这里无意争论两种观念的优劣，我只是可惜大部分人成为一种半解不解的状态。解放到一半的人最空虚，一方面没拥有改变现状的能力，一方面还有一颗旷野飞驰的心，对什么都不满对什么都不顺眼，但又无法改变现状。

我说了这么多，是在为她开脱吗。不，不是。因为她不是一个孤例，不是一个偶然性事件。在每一步都行差踏错的情况下，怎么能苛求每个人解出一个正确答案。
#部分毕业生浓烈的上岸思维该反思了#