克莱顿有本著名的《创新者的窘境》http://t.cn/A6HHFwTn。最近读了他的《你要如何衡量你的人生》，他还是习惯于从企业的角度讲故事，进而类比到个人和家庭。内容还可以，但是我觉得不值豆瓣上的9.3的评分。

以下是我总结的五点书中内容：

1，找工作要以“内心有动力”为标准去做，而不是外部的报酬多少。动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。选工作不要根据工作所提供的报酬和声望来做决定，相反，要考虑某项工作能否为你带来你所需要的经验。

2，我们之所以要购买产品和服务，是因为我们其实需要购买产品来完成某项特定的任务。因此创业做产品的时候，想一下自己的产品可以帮助人们完成哪项特定的任务？另外，在企业刚开始时要注意开销，因为93%的企业会因为最初的策略行不通而只好放弃，此时有多余的钱再去尝试做其他的业务

3，父母最好的礼物其实是给予孩子独立解决问题的机会，而不是代替他们去完成任务。父母应该鼓励孩子们设定高目标，并在未达到时支持他们，从中学习并继续努力。过度强调奖品和表扬的做法会忽视孩子应从过程和失败中学到的重要经验。

4，如果你希望为家庭营造崇尚善良的家庭文化，那么当你的孩子第一次遇到需要选择是否以善良的方式解决问题时，你就应该引导他们选择这一方式，并且帮助他们认识到这样的选择是正确的。

5，勿以恶小而为之。踏出走上错误道路的第一步，源于一个你认为微不足道的决定，当你做出许多会积小成大的决定后，就相当于做了一个大决定。直到你回头反省，你才能意识到自己已经踏上了一条什么样的路，导致你走到根本没有想过的终点。