好多人都想听我讲婆媳关系。其实这个事情我的个人感觉，和职场的原理是一样的，但整体来说，因为有更强更不可分割的共同利益（孩子）所以反而比职场简单的多。

婆媳关系的第一步一定是筛选！筛选！筛选！你给我一个变态我也没法跟她和睦相处！所以我婚前的筛选堪称变态，美国海军陆战队选人都没我严格。选老公我说了很多了，选公婆我也一样不马虎。比如我要求，夫妻原配、身体好、年龄不大、准公公会做家务有付出意识、有退休金，至少高中学历、有正式工作...

为啥我要求这么严格？因为我从小帮我表姐们看孩子（我表姐们比我大很多），我可太知道这事一来累得要死，二来全是良心活，根本不是你花钱能放心的。不是说育儿嫂都是坏人，但是你要求她们像家人一样上心我觉得也有点太过了。而我爸妈身体不好，看不了孩子，那我孩子谁来看呢？

当然就是我公婆啦！所以我得找到一个能让我放心把孩子给他们的公婆。

然后我第一次去老公家，就是我婆婆陪我嗑瓜子，我公公在厨房满头大汗的烧饭，一会烧出了一大桌子菜。我就知道，这家错不了。

结婚之后比我想的更夸张，我公婆不光看孩子，还包揽了所有家务。我一回家，我公婆会主动阻止我做家务，类似“累一天了干这些干啥睡觉去”“陪孩子玩去洗什么碗”。而且他们会主动学习新的育儿书，毕竟大孙子是心头肉，我公公甚至为了大孙子还自学了点英语。我非常客观地说，我自己带孩子可能都带不了这么好。

这就是筛选的作用。你给我一个高位截瘫的，我也没法把她变成能带孩子的样子。这就跟投简历一样，你不能全投小破公司，然后抱怨为啥待遇不如华为。

但是如果你们认为这是因为我公婆特别爱我，所以我一直能这么嚣张，那就...不完全对。我公婆对我好没错，但是他们对我好的前提是：

1 我工作的很多成果，归根结底他们的儿子孙子也包括他们自己能享受到。也就是说，他们帮我看孩子做家务，是为了让我更好的干活，更好的创造出资源给家庭享用，他们自己哪怕享用不了，心里也高兴。如果他们帮我干活，我出去吃喝玩乐呢？出去瞎混呢？人家不可能高兴对不对？

所以不管我工作上多么咸鱼，但是我还是经常会向他们提及，我最近又受到表彰啦！我的成果又得奖啦！这样他们才觉得，自己的付出也有点收获！不是白干活！

2 我能干一些低频但极其重要的活。这一点我先拿职场举例，你们都知道我是摸鱼狂人，主打一个上班几乎不干正事。但是注意这个“几乎”，有时候我还是干正事的。啥时候呢？除了那种必须干的，不干要被通报批评的，就是一些“非常困难别人干不了”的，一般是创新性极高的项目。

所以我也是加班的，每年平均加起来有两个月？天天干到九十点。

不过干活也是有技巧的。首先我不会把这个方法论分享出去，我甚至不会把文档写的太明白，太明白了还要我干啥？说白了我要保证，这活就我干的顺，别人接手我不能说不能干，最起码一时半会上不了手。要不我的价值从何而来呢？领导想到这个事，就只能找我，我就和高难度划了等号，我的稀缺性就上来了。

第二就是，辛苦的时候不要白辛苦，要拉着大家一起辛苦。我经常在遇到困难的时候，到处嚷嚷，拉着领导帮我解决，一起加班，领导又拉上别人加班....

因为这个问题我本来就解决不了，所以我所谓的“加班”其实就在办公室坐着干点破事，但是这样一来，全单位都知道你劳苦功高了。

期间再接两个孩子的电话，那都快能写通稿了。

靠着这些高难度项目，我才能顺利摸鱼。做一个吃三年，三年以后再来一个...

我在家里也一样。我的独门秘诀就是：解决大型医疗问题。只要是我家人和我关系好的亲戚朋友，别管什么病，只要给我两周（大部分一周）我都能大概研究清楚这个病怎么回事、怎么治疗、去哪个医院看哪个大夫...而且我保证给挂到号。

在北京的朋友们都知道，这个技能意味着什么。这就相当于单位的高难度课题，做一个吃一年，一年以后又冒出新的了...

否则你们认为我为啥能在家躺着？难道真的是我公婆欠我的？因为我真的有他们需要的稀缺技能啊！你会更尊重一个能为你解决疑难杂症医疗事务的人，还是一个每天在家扫地做饭的人呢？

当然了，话是这样说，但是我的彩虹屁从来没停过。只要一出门，那必然盛赞公婆，尤其在他家亲戚面前，要把公婆说的天上有地下无。为啥？因为我很清楚的知道，我说这些话哪里吃亏，简直占便宜占到家了！我只要说说好话，我自己轻松不说， 我父母闲的没事来看看孩子，享受天伦之乐之余还能蹭个饭，我公婆还开心，带孩子做家务更起劲了，就这我吃亏吗？我非要占个嘴上便宜干啥呢？