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【Team GII应援会联合维权公告】
致CGT48:@CGT48 @CGT48 @CGT48 ！
CGT48 Team GII成员自出道以来一直秉持着“梦想、汗水、坚持”的原则，脚踏实地，刻苦训练，努力提高业务素养，争取为粉丝们带来合格、精彩的舞台表演。

然而，贵司舞蹈老师专横独断，侮蔑成员，教学摆烂，素养堪忧。
在新公演排练期间，教同一首歌同一part时，每一遍都跳着不一样的动作，让成员分不清到底哪一遍是合理的动作。作为舞蹈老师连最基本的拍子都无法正确喊出，成员只能自力更生，自己扒舞互相教学。
在未进行任何专业指导的基础下，凭主观臆断对成员表现进行打压敷衍式评价，且在发表完主观评断后并未对其提出的所谓“问题”做出任何形式的指导更正。
在特殊公演排练期间，不认真教学成员大歌，令成员仅照公演录像学习;不给成员站位图，需要靠成员们自己通过视频还原编排站位;不为成员答疑解惑，态度极其敷衍称忙。

Team GII作为一支出道刚满一年的新队伍，成员们年龄普遍偏小，在许多方面还稍显青涩。也正是如此，各专业课老师的作用显得尤为重要，老师也是Team GII进步路上十分重要的一环。
或许目前GII的舞台呈现效果距大众眼中成熟优质的水平尚有距离，但在这支充满朝气和生命力的队伍中并没有人消极怠工，GII成员们在排练室练习到凌晨早已是日常状态。面对质疑与批评，成员始终保持着积极正向的态度对待下一次表演，时刻迎接着打破固有印象的机会。GII成员和粉丝们一样，都期待着属于Team GII的成长与突破。

“师者，所以传道授业解惑也”。

综上，试问CGT48的“舞蹈老师”
作为女团的舞蹈老师，你是否做到了教、授，答？
作为公司聘请的在职员工，你是否尽到了应尽的义务和职责？
若以上回答皆为是，那么。
为何在舞蹈教学工作上敷衍了事，不履行自己的职业义务？
为何在成员虚心请教你工作范围内的问题时选择推脱，打击成员热情？
为何在外界评价不如人意时还进行恶意评判，挫伤成员自信？
为何不遵守代役规则，凭借主观喜好安排成员补位？
为何发给成员排练的舞蹈版本和最终彩排版本不同，导致成员临近登台日需要重学？
为何在开始上课时自己不管教纪律选择无能狂怒？
为何自己教不清楚动作，教不清楚站位还事不关己地站在制高点上对着成员表现指指点点？

只会当判官令舞蹈课程教学质量低下，是由于专业能力缺憾而不堪其位？我们不需要连拍子都数不了的民舞老师，需要能数拍子能教明白的舞蹈老师。连舞都需要成员自己扒又何必有老师的存在呢？

Team GII的成员和粉丝一直以来都在为“GII越来越好”共同努力着，而“舞蹈老师”的所作所为无处不彰显着与这一正能量理念相悖，何不算离经叛道？
GII从来都不是不学，而是不教，可，教学相长。

因此，
@CGT48-王艺霖的仓鼠笼子
@CGT48任-烨彦的奶茶铺
@CGT48-程妤涵的朵朵小花园
@CGT48-雷相菊气象观测站
@CGT48-吴云的一片蓝天
@CGT48-雷薪梦的梦想便利店
@CGT48-何蔡娴的种菜基地
@CGT48-何梦迪的蹦迪乐园
@CGT48-林海盈的蚌壳养殖地
@-CGT48-齐灵泉的麒麟饲养基地-
@CGT48-谭勇航的飞行航线
联合作出以下声明：
1. 望贵司相关负责老师、staff向GII成员道歉。
2. 望贵司为Team GII安排有能力有师德有道德责任心的，真正的舞蹈老师。
3. 望贵司尊重粉丝的经济付出，正视问题，尽快给出合理的措施以及解决方案。

望贵司尽快进行沟通处理！尊重成员的付出与努力！正视粉丝理性诉求！！
2024.06.07
CGT48-TeamGII吉兔兔的联络据点