#南方医科大学教师因救死扶伤受处分#刚刚连线了央广中国之声，表达了这样一个观点：很多组织打着加强管理的旗号，出台了越来越多、越来越严苛的规定，不断加大处罚力度，以罚代管，这是早期工业时代的管控思维，实际上是把知识型员工当流水线上的工人而不是自己的内部客户来管理。这样的所谓管理只会让人越来越伤心，忠诚度越来越差，越来越不愿意多干，最终受损的还是组织自己。很多人之所以对此事感到愤怒，是因为他们自己在组织中很可能也遭受过同样的对待。对一个人的不公就是对所有人的威胁。