【斯坦福物理博士 拟录为乡镇公务员引热议 尊重个人选择，人才到哪都不会“屈才”|红星talk有话说】#人才去基层不是屈才##高层次人才去基层值得鼓励# 斯坦福大学的博士生苏朕，即将成功“上岸”安徽灵璧县的乡镇机关基层事务管理职位，有网友大呼“屈才”，真的屈才了吗？

据公开资料显示，苏朕曾在中国科技大学物理学院攻读，并且获得过郭沫若奖学金，随后获得了美国斯坦福大学的应用物理学博士学位。拥有如此耀眼的履历，苏朕却选择回到了宿州老家报考了乡镇公务员岗位，并且已经进入到公示阶段。

有很多网友都表示不理解，如此的高技术人才，理应在科研岗位发光发热，选择去做一名乡镇公务员，他的专业能力能够有用武之地吗？

社会舆论对苏朕的期待，从出发点上来讲是基于更宏大叙事，我们都期待类似苏朕这样的人才，能够发挥本身所学贡献于国家建设。最起码这种认识的根源，是认为“科研岗位”更配得上苏朕，基层公务员工作不值得与“科研工作”相提并论。这种认识是偏狭的，并且是具有歧视性的。

要知道在乡村发展的目标下，乡村工作同样需要人才。苏朕求学归来，选择建设家乡，不应该被非议。苏朕能够获得外国名校的博士学位，本身是个人奋斗与个人能力的体现，我们有什么理由去质疑乡镇工作会限制苏朕的才华施展呢？

高层次人才流向基层，为基层工作的开展提供更多的可能性与创造性，应该是值得鼓励的事情。乡镇工作的舞台很大，与社会民生息息相关，倘若苏朕能够将自己能力与基层工作相适配，对于当地的乡镇百姓来说更是一件幸事。

我们应该深知，对个人的选择横加评论与干扰，本质上是一种刻板印象下的傲慢。对于拥有高学历却选择了基层工作的人才来说，我们首先应该尊重他们看起来并不是“学以致用”的选择，尊重个人选择，是社会包容性的体现，更是社会进步的标志。其次，我们应该正视基层工作的重要性，用发展的眼光来看待基层岗位对人才的需求。

尖端科研岗位需要人才，基层工作也同样需要人才，人才去了基层，并非是“屈才”。高学历海龟选择基层工作的，苏朕并非首个，我们应该坚信的是，人才到了那里都是人才，即使在基层的岗位上，也一样能创造出不一样的精彩。 http://t.cn/A6Q4sMAo