围观了我身边一个打工人，我觉得他有一个重大思维误区，他以为工作能力=努力勤奋+专业能力。
不是这样的，工作能力除了上述硬实力外，由于科层制的巨大威力，往往软能力才是更重要的。
简而言之，工作能力=硬实力+软能力，后者重要度高于前者。

我觉得软能力包括:
1. 社交能力：与人建立和维护关系，让同事愿意帮你，节约能力提升个人发展。
说白了，为什么同一件事你去内部沟通，人家不理你。换个人，就可以。这就是软能力的表现之一。

2. 透过现象看本质的能力:理解复杂情况，做出更明智的决策。理解，除了需要好的思维，更需要足够多的信息。又回到第一条，你身边是否能汇集足够多的信息。
以及你能否从大家的演技里看出问题的本质？比如有时骂你不是你犯错误，而是为了立威。

3. 抗压能力：职场中不可避免地会遇到压力和挑战。抗压能力使我们能够在逆境中保持冷静，持续前进。

4.团队合作：与不同背景的人协作，与不同的人都能聊得来，共同实现目标。

5.沟通能力：能够清晰、有效地表达自己的想法，并倾听他人的观点。不让对方觉得跟你说话真累，以及你听不懂人话，同样你也能用对方接受并理解的方式表达。

6.创新力:始终关注行业动态，并有与时俱进的创新能力。

软能力也是工作能力，其重要性超过专业能力这个道理，很惭愧，我是工作快五年后才明白。

我看我那个朋友每天长吁短叹，怀才不遇的样子，我实在没法说。等他哪天愿意问我，我再说吧。我这个年龄，已经不愿意主动给人意见了。