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s2总裁洪泰华

S2 Ent.
我和Cube Entertainment创始人Hong Seung-seong会长怀着让世界级K-pop 艺人再次取得成功的热情创立了这家公司。洪胜成会长虽然身患疾病，但仍然热衷于继续发掘艺人并让他们发光。即使他不能参加面对面的会议，也会通过视频会议参与，确保不会错过任何细节。我也在努力实现我从小就渴望成为制作人的梦想，我将在会长的肩膀上，追随他的脚步。

S2 Entertainment的发展方向和理念
包括我在内的公司全体职员的平均年龄是30岁左右。 我认为目前这个行业没有任何一家公司由如此年轻的人组成。 因为还有很多不足，所以迫切需要有经验的前辈的帮助,但另一方面也想以年轻的心态毫无畏惧地接受挑战。 我认为我们一开始的想法是与那些具有时尚感并愿意大胆挑战到最后的人一起工作。 我们希望建立一个与所有员工和artist共同成长的公司！

充满激情和梦想的优秀人物聚集在一起的复仇者联盟般的kiof
在和工作人员交谈时，我想是从“真实”这个关键词开始的。创造“真实”艺术家的强烈愿望催生了现在的 Kiss of Life，成员们聚集在一起，发挥着无限的技能和能力，每个人都有独特的个性。

沟通的重要性
我作为总裁，在创建团队的时候思考了很多到底什么是最重要的，以及自己的角色是什么。首先的首先，我们需要花很多心思在沟通方式的确立上。因为有很多优秀人才聚集在一起，所以每个人的想法都很清晰独特。已经当了很长时间练习生、和很多人有过合作经验的Natty和作为队长的姐姐Julie建立了自己的沟通方式，公司也确保成员们能充分分享自己的想法。我们一直提供讨论的空间。与灌输公司的风格相比，我们更重视直接活动的成员的意见。我们花了很多心思来整合公司和成员的意见。

kiof的制作团队
如果工作人员对自己负责的艺人没有信心，没有感情，我认为他们创作的内容会受到限制。我们之所以能制作出如此高质量的专辑，是因为现在Kiss of Life的staff是管理人员，全权负责这一切，他们知道如何基于艺人意见去思考和表达意见，而不是单纯的只是理解。（笑）

信心满满的迷你专辑共收录6支MV
这不是一个容易做出的决定。当想到要为前六首歌曲拍摄MV时，我就觉得‘这太疯狂了’。但是，一开始就创作出了符合组建这个团体的目的的好歌，我想应该以最强烈的影响力把这一点传达给大众。因为公司才刚刚起步，理想和现实之间有很多冲突，但因为我对工作人员和成员有信心，所以我决定接受大胆的挑战。而且我能够得到非常棒和优秀的结果。

展望S2娱乐的未来
希望公司内外部的员工，以及众多的艺人和练习生们，对S2娱乐抱有正面的印象。希望成为一家不惧怕新鲜事物的年轻公司，成为一家因为了解艺人而愿意与之合作的公司。也希望成为一家能够与韩国大型娱乐公司竞争并走向世界的公司。

致工作人员
我想表达我最诚挚的谢意。他们每个人都非常努力，做了超出自己分内的工作。如果没有这些staff，甚至不会有kiof的组成。对staff们的承诺，我一定会遵守的。（笑）

对kiof的希望
希望她们能够毫无负担的长久地发挥自己的音乐才华，我相信只要她们不丢下初心，绝对能够成为值得全世界很多人认可和尊重的艺术家。

cr/healingproduce