#Manner员工月薪约5000元#
日营业额八千的店子，员工只有一两个，月薪还只有五千[疑问]
这几件事看下来，实际上就是在把公司和员工的矛盾转化为员工和顾客的矛盾，和美团把自己和外卖员的矛盾转化为外卖员和顾客的矛盾一样。
根本原因是因为公司资源的不合理分配，导致员工长期处于高压环境，且因为这种不合理的分配导致无法给顾客提供好的服务，从而使顾客时常和员工产生矛盾。
两者结合，员工就像易燃的炸药桶，本来就处于崩溃临界值
这种事情不是个例，而是普遍现象，根本来说是公司制度原因。都想学海底捞用服务征服顾客，但又不给员工高福利，又想马儿跑，又想马儿不吃草，哪有那么好的事
#Manner员工被投诉三次将被辞退#