看了一眼热搜，manner居然有员工被投诉超过3次就开除的规定，在一线城市manner的咖啡师月薪5000元，员工必须无条件服从manner的分配（让你去哪个店你就得去哪个店），一家门店只有一个员工所有活都是ta来干是常态。

然后评论区很多人说即使这样你也不能如何如何[傻眼][傻眼][傻眼]但其实大家讨论这些就是为了提高打工人待遇，改变这些情况。为了以后不再有这种被压垮导致爆发的事情发生啊……这些“即使”是客观存在的诱因啊

不是说谁一定有错一定没错，这件事也不用非黑即白。我们讨论这些只是希望：如果企业待遇好一点，大家工作开心一点，这些事是不是就会少一点。

人不是机器，人有情绪，有承担压力的阈值。会有失态，会有崩溃。不是一句即使…也不…，不想干就别干可以抹掉的。在每个人都是打工人也是消费者的同时，应该能明白俺在说什么吧