辽宁辽阳，一男子在单位突发疾病被送到医院抢救，检查后发现几无生还可能，家属为避免必然的人财两空，主动放弃抢救。没想到，时候工伤认定时，因不符合“经抢救无效”情形，且死亡时间超过了48小时，多了13分钟，被人社局认定为不合符工伤，家属不服，两次将人社局告上法庭，法院如何判？

宫先生和翁女士婚后育有一女，宫先生为家里的顶梁柱，收入的主要来源。

（信息来源：辽宁辽阳中院）

宫先生在单位负责公司机器设备维修工作，入职后，与公司签订了劳动合同，根据法律法规，公司为其购买了工伤保险。

2023年7月19日，宫先生在上班的时候，忽然出现晕厥现象，公司第一时间将其送到了医院抢救。
根据医院记载，送到医院时，为当日19点54分，开始抢救时为20点4分。

医院检查结果，令宫先生一家万分悲痛，情况非常的悲观，几无生存的可能。

医院鉴定报告显示，宫先生患有：急性脑梗死、肺炎、2型糖尿病、高血压3级极高危、肾功能不全、肝损害、i型呼吸衰竭等。

家人哭作一团，跟医生的沟通后，认定就算极力抢救，也很可能超出了医学技术的限制，最终将人财两空。

家属权衡再三后，决定放弃治疗，根据抢救方案，医生建议血滤治疗，但家属并未同意，拒绝进入icu进行血液过滤。

工伤认定有一个奇葩规定，就是“48小时”，如果在这时间内，伤者没有出现死亡，就无法认定工亡，因此很多家属在危急时刻，抢救无望的情况下，会及时“拔管”。

因此，宫先生家属要求停止呼吸机机械通气，并拔除气管插管，拒绝一切抢救措施。

根据医院的要求，家属与医院签订了一份医院免责申明，并承诺愿意承担因放弃治疗所产生的一切后果。

7月21日20点17分，医院宣布宫先生临床死亡，死亡原因记载为，大脑动脉血栓形成脑梗死。

宫先生家属，在家处理完相关丧葬事宜后，万分悲痛下，在公司的积极配合下，开始进行工伤认定。

人社局以宫先生家属的“拔管行为”不符合“经抢救无效的情形”，且死亡时间，超过了48小时，过了13分钟为由，认为宫先生不符合工伤，作出不予认定为工亡的决定。

宫先生家属在与人社局沟通无果的情况下，将人社局告上法庭。

法院经审理后认为，宫先生入院时间以住院病案记载时间，以及死亡记录上记载时间，无论采用哪个时间，抢救时间均超过了48小时，认定已经超过了48小时。

医院的死亡记录显示，是宫先生家属要求停止呼吸机机械通气，并拔除气管插管，拒绝一切抢救措施，在工伤认定过程中未提供一直处于连续且必要的抢救过程的证据。

工伤认定中，对视同工伤的情形的认定应该从严把握，不能随意扩大外延。

法院驳回家属的诉求。家属不服，再次提起上诉。

二审法院认定一审判决事实清楚、适用法律正确、审判程序合法，故驳回上诉、维持原判。

对此，大家有什么想说的？