人力成本与员工工资是什么关系？
1、员工工资高不等于企业人力成本高。
2、员工工资低也不等于企业人力成本低。
3、拿着高工资的员工贡献高价值，人力成本其实是低的。
4、拿着低工资的员工出工不出力，人力成本其实是高的。
5、衡量人力成本的两个最重要的指标：一是工资费用率，二是平均人效。
6、管控人力成本，不是要降低员工工资，而是提升人效和促进增值。

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