给刚进入体制内新人的忠告

1、干部越大，人情越薄。

乡镇的领导还能和你推杯换盏，说几句真话。

到了处级以上，很少和你说话，就是说，也是几句让你听了摸不着边际的话或者就是几句客套话。

也并不是干部大了就没人情，只是他们已经深知官场险恶，严防祸从口出，严防因小失大，为了自保，他们只能把情感深深埋在心中，绝不能让别人的事而影响了自己的前程。

所以能和大干部挂上钩是不容易的。

2、如果你有事有求于别人，一定要记住，求人不送礼，送礼不求人。

送礼时，不要提任何让对方帮忙的事儿，如果你送礼的时候，又提让别人帮忙的事，这个礼就白送了。

你给领导带了些土特产，领导刚觉得你懂事，有感恩之心，结果你先提涨工资的事儿，这礼也就白送了。

你给朋友送了两瓶酒，朋友正感谢你呢，你来了一句，车能不能借我开几天？

你这个酒就白送了。

送礼提要求，会让人觉得你太功利。

送礼就是送礼，啥也不说，别人才会在心里觉得亏欠你，下次想办法都想还你人情。

3、什么时候都不能得罪领导。

这话似乎有拍马屁的嫌疑，其实是实事求是。

体制内就是这样的规则，也可以说是规律。

你想在体制内生存、发展，必须依靠领导的帮助，你得罪了领导，谁帮助你？

当然有些领导宽宏大量不计较你的得罪，但那只是少数。

4、起点越高，进步越易。

同样的年龄第一步进省级机关还是市级机关或者县级机关，成长是大不一样的。

省里的一个副处长，放到县里至少是个副县长，很多人还不愿意去。

如果第一步进乡镇当公务员，能进步到乡镇的镇长、书记是非常少的，也许终身都不能如愿。

所以，年轻时还是要尽可能往高层次的平台走，到时即使不好发展了，再向下余地还是很大的。

5、放低姿态很重要。

机关里最忌争强好胜，最忌逞能逞强，目中无人。

有些人确实能力很强，但就是得不到提拔，就是坏在瞧不起人上。

荷花虽好，还需绿叶扶持，人缘太差，也是不利于自己进步的。

6、要善于肯定别人。

人都是希望得到别人肯定的。

或赞扬或羡慕都能给人带来愉悦，看到别人的长处和成绩要及时给予肯定。

7、不要奢望别人轻易放弃自己的利益。

人往往都会不自觉地以自己为中心考虑和决策。

其实每个人都有私心，只是有些人隐藏得深些。

一事当前，你要想成功就必须充分考虑所有的人在想些什么？

不想得到直接利益，但想得到间接利益的也是大有人在。

8、不要被别人利用。

有些人为了某种目的，自己又不想出头，就拐弯抹角利用别人出头。

到时出头的人吃了亏，而他却在暗中得了利。

所以遇到什么事都要静心想清楚，不能太激动，更不能盲动。

9、善于同情弱者，禁止落井下石。

人在困难的时候，你帮一下，能让其终身难忘。

人倒掉了，不要再上去踩一脚，沉默是金。

否则别人会更加小看你。

10、不要吝啬。钱财不落空地，该花的钱还是要花。

没见过机关里比较吝啬的人有什么大出息。

其实质是吝啬的人往往不合群，不合群就容易走向另类，另类一般不容易发达。

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