网上很多人不了解。

一，公募很多奖金走费用报销，违规。几年以前审计检查就查出来过，某银行系公募违规报销2000多万元。

这次据说也是不少。

为什么走报销？1省个税，2，避免三年延迟发放。

二，证监会几年前就出台行政法规规定，22年基金业协会出了薪酬指引，基金公司奖金得延迟发放。一般三年。奖金有一部分得强制买自己家的基金产品。基金公司得根据指引，制订自己的薪酬制度。

为什么延迟？

比方说，你弄一个IPO上市成功，奖金500万元，今年领了，花光了，两年后发现IPO作假，公司损失3亿元，想按法律法规追讨这500万奖金。

你说，没钱了，花光了。。。。

所以得延迟三年，避免短期过度激励。

公募基金计算三年延迟，有些算错了（各种原因）。导致发放奖金过多。

三，公募基金经理如果没有违规，不可能追讨工资奖金，因为有劳动合同，有公司制度，一告，基金公司完蛋。

追讨只可能是违规。没有公司合同与制度允许，而给他的钱。

当然，国有控股的公募基金限薪是真的。

22年就有指引，23年好像证监会还强调了。

但追溯到19年，不现实。

明显违法。

除非当年发放奖金违规了，不合劳动合同，也不合公司制度。