#降薪引发基金经理离职潮#
降薪引发了基金经理【主要公募基金】的离职潮，但并非唯一原因。基金经理离职的原因主要包括以下几个方面：

降薪：金融行业普遍传出降薪的消息，基金经理的薪酬也受到了影响，这成为了一个重要的诱因。例如，有传言称公募基金经理的薪酬将被限制在350万元封顶。

业绩压力：基金公司的业绩不佳也是导致基金经理离职的一个重要原因。一些基金经理因为管理的产品表现不佳而选择离职。

公司人力成本和激励机制：基金公司为了压缩人力成本，调整激励机制，这也迫使一些基金经理选择离开。

企业文化和个人发展空间：除了薪酬和业绩之外，企业文化和个人发展空间也是影响基金经理去留的重要因素。

市场波动和严监管：权益市场的震荡调整以及严格的监管政策也对基金经理的职业选择产生了影响。

尽管降薪是一个重要因素，但基金经理离职潮的背后还有多种复杂的原因。这些因素共同作用，导致了当前基金经理离职现象的频繁发生。