这两天收到的应聘我助理岗位的简历比我这辈子收到的简历都多，眼花缭乱。
说下为什么这个岗位很幸福吧，很多人可能不信我上条微博http://t.cn/A6Q8tv6z透露出的轻松。
是因为我希望的通讯录职场氛围就是比较轻松的，大家都是圈内人，无话不谈，上班氛围开心一点。
但这就要求员工都有很高的自觉性，能主动积极自觉把份内的事情做完和做完美。有的时间久了轻松惯了自然就像我上一个助理那样觉得这么好的氛围是理所应当的。
我自己也是打工人出来创业的，我不希望曾经在大厂的那些内卷、加班、勾心斗角的习气带到我自己的公司，所以在可能的范围内我只要结果，至于你是摸鱼4天勤奋1天做出来的我无所谓。
我们这种小公司，本来就没有大公司那么好的福利待遇、晋升空间等等。本身对人才的吸引力也是很有限的，想来我公司的大多都是看中这个氛围，但冲着这个氛围来的大多又都是想轻松上班的，这和努力勤奋工作又是冲突的，所以才要求很高的自觉性，一旦没有那就像我助理这样只能离开。
所以说，这其实是相互的，我能给到你不那么拘谨严肃内卷的工作环境氛围，你需要给到我的就是漂亮完美的工作成绩，一旦你达不到这个要求我们之间就会失去平衡，伴随而来的就是我的批评和脾气。很多人都想不明白这个道理，做久了就觉得这氛围是理所应当的，他给我把工作做好一点反而是对我的恩赐，说实话我不管他怎么想，能搞得定事对我来说就足够了。
这就是为什么我对助理一直很宽松、纵容甚至有些娇惯。他这个岗位说白了是服务我的，我对他好一点，他也能回报我多一点。如果我整天骂他，他还会有服务我的动力和自觉吗？不背地里骂我就挺好了。
有的人说那你不能严肃一些管理吗？你以为我不想像《穿prada的恶魔》电影里那样做领导吗？我们这种小公司你对员工说话大一点声音他都可能辞职，重新招人培训浪费的是我宝贵的时间，如果我对员工好一点能降低我招聘培训的成本那我宁愿选择装得和善人好一些。而频繁的员工辞职对于其他在职的同事也会有不好的影响，你们很多没做过领导和老板是不会理解这一点的。
所以创业真的很难，我想回公司上班去，我只需要做好我自己的事情就行了，就算带团队也有公司在背后撑腰，下属不敢轻易搞事，也都是一些至少有职场素养的人。
好累