国际劳工组织(International Labor Organization) 2018年发布的一项性别薪酬差距指标显示，全球女性薪酬平均比男性低近20%，中国性别薪酬差距略高于全球平均水平，为21%，而美国差距较低，为15%。在几乎所有的国家，男性的薪资都高于女性。 ​