打造高绩效团队有多难？
1、缺目标：方向不明
2、缺规则：行动不力
3、缺流程：工作不畅
4、缺氛围：士气不振
5、缺检视：结果不佳
6、缺考核：标准不清
7、缺激励：动力不足
8、缺督导：成长不快

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