看视频发现，昨天对许指导的采访长达12分钟，而我只问了四个问题...可以看出他的坦诚和操心，一些事他把整个思路都阐述了，但是任何新闻都没法整那么长，所以我出一个省电版，大部分是我的归纳总结，“”里是他的原话，（）里是我的画外音。

1.夏训进展
许指导将夏训分为四个阶段，第一阶段已经结束，“比较顺利，按照我们正常的计划在完成”，现在进入第二阶段，昨天队员们每练完一个环节，就到场边看录像复盘，抠的很细也很严格。

2.两名新外教
布鲁顿是助理教练，更偏重于整体技战术辅佐，武约舍维奇是技术发展教练，更偏重于内线技术。看重他们三点，一是篮球强国的国手经历，二是执教履历，三是身体好，能在训练中“给队员当对立面”。新的体能教练也已到位，两外教和李楠指导正好可以覆盖内线、锋线、后卫线，到联赛时“他们的分工会更明确更细化”。

3.伤病
81320的老伤全都复发了（许指导练的是真够苦的），队长是腰，朱西是膝盖，方硕是跟腱，最近会让他们缓缓。
曾凡博是髌骨问题，没有随队训练，进行了6周康复，教练带着他自己在练，目前看比较乐观（小曾说从赛季后期一直被困扰，打比赛得吃止疼片），详细请参见@天天体育 的视频。

4.外援引进
大外援确定是理查德所罗门，小外援选择“特别慎重”，因为要求很高，尤其“终结能力”必须是“领袖”，“目前为止有几个在洽谈当中，有几个就放弃了”。由于外援政策可能的变化，会考虑第三外援，“如果外援少的话，我们可能就要吃亏，人数上要去增加”。

5.内援引进（我在问题里提到了王岚钦和赵岩昊）
许指导主动回应了王岚钦的事，也算是亲承有意，详细的视频还是在 @天天体育 。他认为每个位置都薄弱，所以会广泛的接触，但难度不小，王岚钦目前应该是八字没一撇。同时也打了预防针，“内援属于可遇不可求”，现在先抓住自己可控的因素，让现有球员变强，因为“这些人就在我们身边”，内援的工作“同步进行”。

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其实，昨天许指导最触动我的话是这段：“作为我们队来讲，现在应该是算是青黄不接，不是我们自己把短板暴露出来，而是大家都认为，我们现在队伍偏于老化，我们年轻队员的培养，我们在球员的衔接上，这些年并没有做好，这是我们最大的短板。”

上赛季我发了很多次“首钢无限接近青黄不接”，终于获得了官方认证[笑cry]这件事其实是个历史问题，有深层次的原因，有些前辈老师说的，离开的那位总经理折腾了这几年给折腾成青黄不接了，我表示同情，但不完全同意。如果梳理上一个10年，2005-2015有首钢的辉煌岁月，但这个时期首钢青训培养出的真正能独当一面的球员，连一套首发都不容易凑齐，四年三冠单从人员上讲，有历史运势的原因，包括当年的水货外援我也能说出一串名字，直到马莫到来，然后一用就是7年。到了上一任总经理，用了一种完全不同的方式去解决青训，但最终效果依然不明显。

可是首钢的这次青黄不接，跟过去比也有些不一样。如果对比2008-2010那次，那时还没经历过四年三冠的巅峰，大家没有下滑的失落感，那时还没经历过不差钱的富裕时期，大家也没有由奢入俭难的不适感，更何况那时的社交媒体远远比不上今天，完全做不到现在大家伙这种伴随式监督。但随着历史的循环，现在的情况和条件，未必比那时好多少。所以我觉得首钢现任的管理层和教练组，是队史以来最难干的一届，如果当时是hard模式，现在恐怕就是legend了...因此我并不期待这支球队能在短期内逆势而上，立刻度过难关，我认为应该给予他们足够的宽容和理解，让他们有时间有空间去找到新的答案，完成更新换代，解决年深日久的“衔接”问题，这不仅是更现实的期待，也是现任们真正的通关秘诀。至少从目前来看，只有攒够了足够的家底，才有可能去期待下一个黄金年代。#北京首钢##篮球热力一夏#