哪种工作是必须要靠真本事，而不是找人找关系的？
社会就是个草台班子，大部分的工作学习一下很多人都能干。但一些靠找关系进来的人不一定没有真本事。没毕业的在校生容易陷入一种思维误区，以为世界是非黑即白的。跟大家分享一个去年身边的例子。去年我有个师姐，找我帮忙说她侄子大学毕业了找不到工作。我一看简历，学校、专业和能力其实还可以，但是师姐说他连面试机会都没捞到几个。我说这就是简历做得太简陋了，我简单提了几个点，让他改。然后师姐说，你公司要是有岗位需求的话，看看能不能到你们公司试试？我权限不高，至少做不到想要谁来就让谁来，但是我抱着试一试的态度把简历介绍给了朋友所在的公司，我这个朋友，是他们公司的董事长助理，董事长助理看我“特地”推荐，也看在我跟她交情的份上，顺手就给他们公司的HR推了简历过去。公司的HR一看董事长助理亲自推的简历，心思就活络起来了。开始安排面试、谈薪，最后顺利入职了。好，这高低算得上“找关系”了。今年，我有个私活，想起了师姐的侄子，就找他帮忙。他觉得我有恩于他，所以对我的私活很上心，几天时间帮我做出来了。工作成果非常优秀，搞得我都动了挖他的心思。而事实上，我那个董事长助理朋友，到我问起她“那个我推给你的简历最后有没有成？”的时候，都没想起来还有过这个事。我的看法其实只是说，很多人的“本事”，需要机会和环境锻炼出来。我可以肯定如果不是有这一年的工作经历，师姐的侄子的能力还停留在应届毕业生的水平。但是他珍惜了这样的机会，把自己的能力给锻炼出来了。不要因为有些人是通过关系得到的机会就认定别人是除了关系一无所能的废柴。诚然，这个社会很多人通过不正当的“关系”挤占了别人的机会，的确有大量的不公平。对这种现象我们当然也有必要去批评。